推进海外引才引智工作的建议

万长青

创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。创新的关键是人才和技术，人才和技术已成为地方社会经济发展的决定性因素。目前，全国各地都在出台各类优惠人才政策，竭尽全力引才引智，积极抢占人才科技制高点。当前，我省创新发展，经济优化结构、转型升级、转换增长动能，更迫切需要人才科技的强力支撑。

近年来，我省大力实施人才强省战略，优化人才发展环境，以高层次人才队伍建设为引领，统筹推进人才队伍建设，为经济科技建设发展提供人才支撑，吸引了一批海归人才来陕创业。但相比其他经济实力较强的省份，我省在海外引才引智方面还存在以下不足：

一是没有充分发挥海外侨社团联系广泛，人才众多的资源优势；二是与海外高层次人才之间没有建立一种长期有效的沟通方式，缺乏普遍性联系和针对性交流；三是缺少海外“桥头堡”，与沿海等省市，特别是北上广深相比较，我省缺乏对高精尖人才的“精准”吸引；四是我省组织部、教育厅、省侨联等相关单位以及高校企业，每年都会组织人员赴海外开展引才引智招聘会、宣讲会，但部门分头开展海外引才引智工作，暂未形成人才引进的信息共享平台，没有形成合力。

人才问题关乎国家盛衰，借此机会，我就打好“侨”牌，建立“陕西海外引才引智工作站”，聚全省之力推进海外引才引智工作，为我省海外引才引智搭建“桥头堡”，切实“触角前伸”“精准引才”，聚力“三个经济”，助力“追赶超越”，提出以下建议：

1.“陕西海外引才引智工作站”由省人才工作领导小组牵头，省委组织部、省教育厅、省侨联等部门共同参与，充分发挥海外侨社团的作用，甄选海外侨社团并签约设立。

2.应设办公室负责“陕西海外引才引智工作站”的日常管理，同时，每年给予工作站一定的经费支持，建立奖惩机制，年底进行考核评估。

3.“陕西海外引才引智工作站”要有明确的职责要求，比如：做好海外人才政策咨询和相关服务；建立当地高层次人才信息库平台；协助我省各级政府部门和高校、企业、科研单位赴当地开展引才引智活动；组织海外高层次人才参加项目洽谈等等。

撰稿人职务：阿联酋METCO企业董事长，陕西省机电产品进出口商会副会长

【编辑：李娟娟】